此次疫情比較嚴重，作為配餐公司必須在原來的高標準要求中更加嚴格，做好安全防護以及各種食材的安全衛士，給各企事業單位做提供安全衛生營養的飯菜

青島配餐公司不同于以往的模式屬于新興企業，在外賣橫行的時代，配餐公司的正規、專業、管控等制度下，快速展開了全新的發展，為職場員工、在校學生等保證食品安全、敬仰配餐，那么接下來我們看一下青島配餐公司員工管理章程都有哪些？

人才共享是青島裕凱餐飲管理有限公司提出的一個新概念，服務包含廚師調換，食堂主管培訓，廚工臨時的調用，針對這一系列的對接工作，如何做好員工關系的管理呢？

青島配餐公司中的配送一體化是什么？配餐一體化屬于托管模式中的一種，從原料到食堂的承包，全程一體化流程模式，配餐公司提供人才共享，食材配送，從制作到上桌實現全新模式。

青島配餐公司很多，經營的模式也各不相同，今天我以裕凱餐飲為例，給大家講講現階段有哪些就餐模式。

青島配餐公司會根據每天所需來合理搭配飲食，那么這么做的依據是什么，這種均衡搭配真的是好的嗎？接下來我們一起來看一下。

菜品質量控制是目前中餐館一直比較重視和關注的焦點。許多餐館為了保證產品質量，或以質量特征取悅客人，采取了一些獨特的方法，確實也起到了不少作用。那么青島快餐配送的菜品質量是如何保證的？

首先正規快餐企業受到衛生局、食藥監局的立體式監管，快餐公司從采購、加工、烹飪、保溫、運輸直到消費者這是流程監管，而立體式是指每個環節都再次深入要求并檢驗，例如保溫，會要求烹飪過后4個小時內就要食用，且保證進餐時有60度的溫度。再深入點就是快餐公司所使用的保溫箱、運輸車輛是否能夠保證餐品進餐時的溫度達標。這也促使正規的快餐公司改進保溫箱和運輸車輛來達到這一要求。

青島配餐公司會針對面向的群體制定適合的配餐計劃，以《中國居民膳食寶塔》《中國居民膳食指南》為參考標準。使人體攝入足夠的能量和各種營養素，同時防止能量和營養素攝入過量，達到平衡膳食的目標。